Direktversicherungen sind Rentenversicherungen, die der Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für alle oder ausgewählte Mitarbeiter seines Unternehmens abschliesst. Bei Ablauf der Versicherung, frühestens mit Vollendung des 60. Lebensjahres, wird die vereinbarte Leistung (in der Regel eine monatliche, lebenslange Rente - Kapitalauszahlungen sind unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls möglich) an den Mitarbeiter ausgezahlt.
Varianten der Direktversicherung
Die Direktversicherung aus Entgeltumwandlung ist eine zusätzliche Altersversorgung des Arbeitnehmers, die aus Teilen seines Brutto-Gehalts finanziert wird und - neben dem günstigen Preis/Leistungsverhältnis des Assekuranz-Service NRW - weitere Vorteile bietet:
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Steuerersparnis (Minderung des Spitzensteuer- satzes). |
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Einsparung bei der Sozialversicherung bis einschliesslich 2008 (für Arbeitgeber und -nehmer). |
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Sicherheit bei Firmeninsolvenz durch ein unwiderrufliches Bezugsrecht. |
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Im geförderten Rahmen "Hartz-IV-sicher" bei Arbeitslosigkeit. |
Die Aufwendungen für eine firmenfinanzierte Direkt- versicherung sind Betriebsausgaben und mindern so die Steuerlast Ihres Unternehmens. Die Vorteile:
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Zusätzliche freiwillige Sozialleistung, dadurch höhere Mitarbeitermotivation und -bindung. Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar. Wenig Verwaltungsaufwand; Risiken und Verwaltung sind ausgelagert. Ebenfalls im geförderten Rahmen "Hartz-IV-sicher". |
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