Pensionskassen sind eine effiziente Möglichkeit des Aufbaus einer betrieblichen Altersversorgung; sie sind unter Kostengesichtspunkten attraktiv, halten den administrativen Aufwand niedrig und bringen darüberhinaus positive Effekte für die Unternehmensbilanz mit sich.
Vorteile im Überblick
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Keine externen Verwaltungskosten. |
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Keine Beiträge zum Pensions-Sicherungs-Verein. |
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Beiträge zur Pensionskasse sind im Rahmen der Höchstbeträge steuer- und bis 2008 sozialver- sicherungsfrei (Ersparnis bei Arbeitgeber und -nehmer). |
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Geringer Verwaltungsaufwand durch Auslagerung an die Pensionskasse und unsere umfangreichen Serviceleistungen. |
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Keine Pensionsrückstellungen erforderlich. |
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Pensionskassen müssen nicht in der Bilanz aufgeführt werden. |
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Kein zusätzlicher Aufwand beim Ausscheiden von Mitarbeitern. |
Jedes Unternehmen, jede Branche hat spezielle, insbesondere tarifvertragliche Situationen. Wir sind darauf vorbereitet und zeigen Ihnen, wie reibungslos, maßgeschneidert und sicher unser innovatives Konzept für Pensionskassen zu Ihrem Unternehmen passt.
Wie immer bei uns gilt:
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Unkomplizierte Einbindung in Ihr
Unternehmen.
Geringer Verwaltungsaufwand, geringe Kosten; die gesamte Zahlungsabwicklung ist ausgelagert. Hohe Flexibilität. Wir bieten Ihnen Varianten von der klassischen Rentenversicherung bis zu renditestarken Fondslösungen an. Keine Nachschuss- und keine Anpassungs- prüfungspflicht des Arbeitgebers. |
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