Gute Gründe für die betriebliche Altersversorgung
Gut konzipierte und verwaltete bAV-Systeme sind ein wichtiges Argument bei der Mitarbeitergewinnung und
-bindung. Richtig ausgewählt bieten sie den Unternehmen außerdem Kostenvorteile im
Bereich der Sozialabgaben, bei den Ertragssteuern, sowie positive Effekte bei der
Unternehmensbilanz.
Die bAV für Arbeitnehmer im Metallgewerbe/im Bereich des Landmaschinenhandels und -handwerks ist insbesondere die METALLER RENTE HANDWERK.
Der Bundesverband Metall, die Landesverbände sowie Mitglieder der Tarifkommissionen haben die Versorgung im Metallhandwerk e.v. für die
Mitgliedsbetriebe in den Metallinnungen gegründet.
Die METALLER RENTE HANDWERK gibt es sowohl als
arbeitnehmerfinanzierte Entgeltumwandlungen, als auch als zusätzliche
freiwillige oder tarifvertragliche Arbeitgeberleistung. Das Angebot gilt nur für Mitgliedsbetriebe.
Gerne beraten wir Sie zur METALLER RENTE HANDWERK oder senden Ihnen weitere Informationen kostenlos zu: 
Unsere Leistungen
Bereits in der Planungsphase legen wir Wert auf einfache, zukünftige
Erweiterbarkeit und sichern damit Ihrem Versorgungssystem ein Höchstmaß an
Flexibilität.
Unser Ansatz reicht von der qualifizierten Erstberatung, Analyse
und Planung, über die Präsentation des Konzepts bei den Mitarbeitern, bis zur
unkomplizierten Einführung und kontinuierlichen Betreuung des Versorgungswerks.
Sie profitieren von der schlanken Verwaltung des Systems,
Ihre Mitarbeiter von besonders attraktiven Leistungen.
Auf den nachfolgenden Seiten stellen wir Ihnen verschiedene - auch kombinierbare - Möglichkeiten für Ihr betriebliches Altersversorgungssystem mit den folgenden Themen vor:
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Direktversicherung in der bAV | 
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Pensionskassen |
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Rückgedeckte Unterstützungskassen |
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Pensionszusagen für Gesellschafter/Geschäftsführer |
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